เผยผลสอบขรก.หื่น ลวนลามลูกจ้างสาว พบ‘มีมูลความผิด’

เผยผลสอบข้อเท็จจริงกรณีข้าราชการสธ.หื่น ลวนลามลูกจ้าง “มีมูลความผิด” แต่จะถือว่าผิดวินัยร้ายแรงหรือไม่ ต้องรอสรุปผล 21สิงหาคม ด้านปลัดสธ.กำชับให้ผู้เสียหายพูดความจริง ไม่ต้องกลัว ขณะที่องค์กรสตรียื่นจดหมายเสนอ4แนวทางรับมือปัญหาคุกคามทางเพศ

เมื่อเวลา 11.00 น. วันที่ 18 สิงหาคม นายจะเด็จ เชาวน์วิไล ผู้อำนวยการมูลนิธิหญิงชายก้าวไกล พร้อมด้วยแผนงานสุขภาวะผู้หญิงและความเป็นธรรมทางเพศ สมาคมเพศวิถีศึกษา มูลนิธิสร้างความเข้าใจเรื่องสุขภาพผู้หญิง และเครือข่ายชุมชนที่ป้องกันปัญหาความรุนแรงต่อผู้หญิง กว่า 30 คน เดินทางยื่นจดหมายเปิดผนึกถึง นพ.ปิยะสกล สกลสัตยาทร รมว.สาธารณสุข (สธ.) ถึงกรณีข้าราชการ สธ. ระดับหัวหน้างาน กระทำการลวนลามลูกจ้างหญิง โดยมี นพ.โสภณ เมฆธน ปลัด สธ. เป็นผู้รับมอบจดหมาย

นายจะเด็จ กล่าวว่า เหตุการณ์ดังกล่าวถือเป็นเรื่องร้ายแรง มีภาพแสดงออกถึงการคุกคามทางเพศชัดเจน กระทำมาตั้งแต่ปี 2557 อีกทั้งไม่ใช่รายเดียวที่ถูกกระทำ ทางเครือข่ายฯ มีข้อเสนอต่อกลไกการแก้ไขปัญหาการคุกคามทางเพศ ดังนี้ 1.คณะกรรมการสอบข้อเท็จจริง ต้องมีความเป็นกลาง โปร่งใส และให้ความเป็นธรรมกับผู้ถูกกระทำ โดยต้องไม่เป็นหน่วยงานที่ผู้กระทำการคุกคามทางเพศอยู่ในสังกัด และให้ผู้กระทำออกจากพื้นที่ก่อนเพื่อป้องกันการข่มขู่ 2. สธ.ต้องมีมาตรการ ระบบการติดตามการทำงาน การอบรม และพัฒนาบุคลากรให้มีทัศนคติที่ดี เคารพในผู้อื่น 3.มีพื้นที่ร้องทุกข์เกี่ยวกับการคุกคามทางเพศที่เป็นกลาง ปลอดภัยและเป็นธรรม และ 4.ขอให้มีกระบวนการเยียวยาฟื้นฟูผู้ที่ได้รับผลกระทบจากการถูกคุกคามทางเพศ ตลอดจนมีการป้องกันแก้ไขการถูกแทรกแซงหรือคุกคาม

ด้าน นพ.โสภณ กล่าวว่า เรื่องนี้ใครผิดก็ต้องว่าไปตามผิด โดยหลังจากได้รับเรื่องร้องเรียนก็มีการตั้งคณะกรรมการสอบข้อเท็จจริง มีผู้อำนวยการกลุ่มเสริมสร้างวินัยและระบบคุณธรรม ซึ่งก็เป็นผู้หญิงเป็นประธาน ไม่ได้เอาคนในหน่วยงานที่เกิดเรื่องมาเป็นกรรมการ และดำเนินการอย่างจริงจัง รวมถึงย้ายข้าราชการชายคนดังกล่าวออกไปแล้วเพื่อป้องกันการข่มขู่ ไม่ต้องกังวลว่า ผู้เสียหายจะไม่ได้รับความเป็นธรรมหรือไม่ได้รับการดูแล เพราะตนก็ได้เรียกผู้เสียหายมาคุย และให้กำลังใจ ซึ่ง สธ.พร้อมดูแลเต็มที่ นอกจากนี้ก็จะขยายผลสอบไปยังบุคคลที่ลูกจ้างพาดพิงถึงด้วย จึงอยากบอกลูกจ้างว่าไม่ต้องกลัว ขอให้พูดทุกอย่างตามความเป็นจริง

“สำหรับการพิจารณาว่าผิดวินัยร้ายแรงหรือไม่นั้น จะพิจารณาว่า มีการทำกระทำเช่นนี้ตลอด 3 ปีจริงหรือไม่ มีการข่มขู่คุกคามหรือไม่ ซึ่งก็ทราบว่าช่วงหลังมีการกระทำที่เยอะขึ้น จนลูกจ้างทนไม่ไหวแล้วมาร้องที่หน้าห้องของตน ตนจึงได้มีคำสั่งย้ายไปแล้วพร้อมตั้งกรรมการสอบ นอกจากนี้ก็จะขยายผลสอบไปยังบุคคลที่ลูกจ้างพาดพิงถึงด้วย” ปลัด สธ. กล่าว

ด้าน นพ.สมศักดิ์ อรรฆศิลป์ รองปลัด สธ. กล่าวถึงความคืบหน้าการเรียกข้าราชการชายลวนลามลูกจ้างสาวเข้าให้ข้อมูลต่อคณะกรรมการสืบสวนสอบสวนข้อเท็จจริงว่า ขณะนี้ผู้ถูกกล่าวหาได้เข้าให้ข้อมูลกับคณะกรรมการสืบสวนสอบสวนข้อเท็จจริงแล้ว เบื้องต้นมีมูลความผิดจริง แต่จะเป็นความผิดวินัยร้ายแรงหรือไม่ร้ายแรงนั้น ยังตอบไม่ได้ เพราะผู้ถูกกล่าวหาให้ข้อมูลค่อนข้างมาก โดยจะสรุปได้ในวันจันทร์ที่ 21 สิงหาคมนี้



“ขอยืนยันว่า หากพบการกระทำผิดทางกระทรวงสาธารณสุขจะไม่ปล่อยให้คนผิดลอยนวลแน่นอน ซึ่งท่านรัฐมนตรีและปลัด สธ. กำชับเรื่องนี้มาก ขณะเดียวกันในส่วนของผู้บังคับบัญชาข้าราชการชายยังไม่มีการพูดพาดพิงไปถึง แต่ไม่ต้องกังวล เพราะหากเกี่ยวข้องหรือมีส่วนละเว้นเพิกเฉยแต่อย่างใดสามารถตรวจสอบได้อีกในขั้นคณะกรรมการสอบวินัยฯ เรื่องนี้จะไม่เข้าข้างคนผิดอยู่แล้ว” นพ.สมศักดิ์ กล่าว



ที่มา:  naewna